2014年3月30日晚7点,由北京大学国家发展研究院主办的 “企业家精神与中国未来”高端对话论坛在英杰交流中心举办。本次活动邀请到万科企业股份有限公司董事会主席王石先生，万通集团主席、万通投资股份公司董事长冯仑先生与国家发展研究院周其仁教授围绕“企业家精神与中国未来”展开对话交流。

会议现场

在这场对话开始之前，北京大学国家发展研究院宣布聘请王石先生为BiMBA特聘教授，将讲授企业伦理课程，并由姚洋院长为王石颁发聘书。

王石在20分钟的开场演讲中谈及自己的“M”人生——两个高点一个低潮。

M的第一个高点：北大山鹰精神与企业家精神

王石以与北大山鹰社希夏邦马登山队的缘分切入，提出“如何使活着更有意义”的问题，他认为中国人缺乏一种不带功利主义和现实主义的冒险精神，从而表达了对北大山鹰精神的体会与认识。

在谈到什么是企业家精神时，王石认为企业家精神首先就是对现状不满，对未来好奇。这与北大山鹰的精神是一致的。除此之外，企业家精神还牵涉到企业伦理。王石认为企业伦理在企业当中扮演的是底线的角色，企业家只有把握好底线之后企业才会越走越宽。在回应主持人关于万科不行贿是否很难做的提问时，王石回答“坚持伦理底线不是你想象的那么难。就像登珠峰，也很难，但不是你想象的那么难。”

M的低点：社会责任与人生低谷

王石说他的M人生的第一个低点，要追溯到2005年，在一次他去北极探险的送行仪式上，

北大生物学教授潘文石交给他一封信——希望王石能将彰显个性的探险运动和社会公益事业结合起来，用一个大企业家的影响力对社会产生更大的影响力，发挥正能量。王石说那封信对他的思想认识起到了一个很大的推动作用，让他重新认识到了探险活动的社会意义。所以从北极回来之后，他又去了南极，同时即刻把穿越南极和保护环境的公益活动结合起来。

王石还分享企业家褚时健75岁创业成功的励志故事，王石说褚时健的经历让他理解了巴顿将军的一句话“衡量一个人成功的标准，不是在他顶峰的时候，而是在他从顶峰跌落之后的反弹力”。

M的第二个高点：攀登知识的高峰

M的第二个高点起因于王石在哈佛的游学经历。王石说在有限的精力和时间下，他决定放弃攀登物理上的高山，而去攀登知识上的高山。物理上的高山是有明确高度的，最高8848米，但是知识上的高山没有最高高度，需要一直攀登。

嘉宾对话

周其仁教授发表点评，他认为王石的经历说明，企业家要从人生低点攀登到事业顶峰，就要有不满足于现状的超常干劲；要预先设定底线，规避社会转型中的风险；还要将个人发展与国家需要相结合，不断把握住机会。未来如果有很多公司、很多年轻人循着这条路线发展，那对中国的未来一定会产生积极的影响。

随后周其仁、王石、冯仑三人展开现场对话。冯仑谈及自己与王石的缘分在于万通“学好”“做好”的企业精神。冯仑说在发展过程中，企业家不仅要“学好”，多接触像王石这样的优秀企业家，还要多接触像周其仁这样的明白商业文明智慧、并能把好的经验告诉创业者的教授学者，只有这样企业家精神才能传承。